河曲县职教中心基本概况

河曲县职教中心成立于2009年，是依托河曲县巡镇中学的深厚文化底蕴和丰富的教学经验，整合巡镇中学职高部及河曲县各类培训中心等教育资源创办的一所集学历教育、职业培训、技术服务于一体的综合性职业高中学校。2009年10月接受并成功地通过省政府教育督导室关于县级职教中心的检查验收，成为合格的县级职教中心。2013年3月份，又成功地通过省专家的评估验收成为四星级管理职业学校。

学校远闹市，临河而建，安静而不失活力，幽雅而不失便利。学校占地120亩，校舍总建筑面积40909平方米，其中教学楼9429平方米，行政办公楼3500平方米，教学实训楼7080平方米，校园宿舍楼10300平方米，餐厅2000平方米，附属建筑1600平方米，中央预算和县配套投资的建筑面积7000平方米的实训大楼已完工，今年即可启用。图书馆藏书达50余万册，教学仪器设备总值约610余万元，建成微机教室、多媒体教室及千兆校园网、电子阅览室、班班多媒体教室及一批专业实验室、实训基地；新建了400米跑道的标准田径场，八片高规格的篮球场等运动设施，行政、教学、生活、运动四区分设，设施一流，布局合理。学校借助河曲县创建国家卫生城市的契机，加大力度建设和改善了校容校貌。园内环境整洁，红花绿草，垂柳轻拂、书声花香，花木葱笼，环境优雅、景色宜人，是求学读书的好地方。

目前，学校设有23个全日制职高教学班，在校学生1296人。另与原平农业技术学院合办送教下乡“乡村班”11个，招收注册非全日制学历生664人。学校先后承担下岗失业人员的转岗培训一千人次以上、进城务工人员和农村富余劳动力培训一千人以上；同时，作为定点培训学校，承担河曲县企业在职职工岗位培训达一千人次以上。现有专任教师90人，本科及以上学历占93.75%，其中专业课教师42人，实习指导教师7人。高级职称23人，中级职称49人，双师型教师14人，省级以上骨干教师及教学能手7人。外聘有实践经验的兼职指导教师8人。

近年来，着眼于大市场，按照“做强骨干专业、淘汰落后专业、改造传统专业、开办新型专业”的专业建设思路，不断调整和优化专业设置，满足广大青年求知、学技的选择需求。我校现开设有机电、计算机应用、财会、戏曲表演与艺术、美术、汽车驾驶与维修、矿井通风与安全、化学工艺（煤化工方向）、老年服务与管理9个专业，淘汰了与本地经济发展不适宜的旅游管理专业。其中，汽车驾驶与维修、机电技术应用、计算机应用专业是骨干专业，戏曲与表演专业是特色专业，这四个专业为职业中专专业；其余专业均为职业高中专业。

学校现有实验实训教室31个，建成中央财政支持的国家示范汽车运用与维修专业实训基地、“省级财政支持的电子电工与自动化技术建设项目”——电子电工与自动化技术实训基地和省级社会文化艺术专业国家级非物质文化遗产——民歌二人台方向的实训基地三个。学校与县内外许多企业建立了产学研协作关系，建有校外实习实训基地10个。

培养目标明确

学校秉承原山西省重点中学——河曲县巡镇中学的优良的教学传统，积极吸纳山西省重点职业学校——太谷职业中学、平遥职业中学等新型职业学校的先进的办学经验，充分结合本地区的地域特点和经济状况，形成我们自己独特的办学模式，吸引了大批的优秀人才加入到学校的建设发展中和大量的贫困学子们来校学习。学校确定了“依托老校、逐步征地、全面规划、分期实施”的创建工作思路，确立了“营造和谐氛围、塑造健全人格，培养创新精神，为学生的终身发展奠定基础”的办学理念，全面启动创建省重点职业高中的工程。

始终坚持职业教育定位不动摇，坚持以服务为宗旨，以就业为导向，走产学研结合的发展道路。从专业论证、设置到教学改革，始终积极主动地适应全国及山西省经济和社会发展需要，以就业为导向确定办学目标，不断加大人才培养模式的改革力度，提出了并贯彻了“专业设置的适应性、教学内容的实用性、教学方法的训练性”三性特色为主的教学理念。

学校坚持走开放办学的路子，采用强强联手、校校联合、校企联合、工学结合、合办专业等形式多样的办学模式，不断解放思想，更新教育理念，开阔办学视野，有力地促进了办学规模的稳定扩大。我校非常重视校校合作、校企合作。本着平等互利，合作共赢的原则，广泛开展了校校合作、校企合作、省内外合作等多种形式的合作办学。我校与太原市交通学校、山西综合职业技术学院、山西戏剧艺术学院等学校联合办学；其中，与山西省艺术职业学院合办了播音与主持、广播电视编导、音乐等文化艺术专业；根据我县大力发展现代农业的目标，与山西省原平农业技术学院合办了农业种养殖实用技术专业。

与山西同德化工有限公司、河曲县兴农科技开发有限公司、河曲县黄河驾校等十余家企业签有联合办学协议。

依靠县委政府引领，推动行业、企业参与学校建设。保利集团领导三次来校实地调研考察，达成合作意向。保利集团王小朝副书记指出，要利用集团主业实体与我校开展校企合作，为毕业生就业提供帮助。保利集团准备先从礼仪服务人才的培养与我校协商合作，为保利文化集团股份有限公司的各大剧院培养礼仪服务人员和管理人才，进而实现在文化艺术、电子电工、矿井通风与安全、化学工艺（煤化工方向）等专业和企业文化、礼仪服务、安全生产、公共管理、职业道德等方面为集团员工进行在岗和岗前培训，为集团培养所需求的技术人才，推动我校与集团在职业技能培训培养基地的建设及“订单式”人才的培养。

加强教学管理，坚持面向社会、立足岗位、突出应用、强化实践、培养能力、提高素质，毕业证书与职业资格证书并重，以职业资格证书要求的标准和导向带动和引导教学内容改革。积极邀请富士康集团、保利集团企业参与共同来制订人才培养方案，教材内容紧密结合生产实际，并注意及时跟踪先进技术的发展，教学内容力求达到新颖、实用、顶用。 去年6月份，首批赴太原富士康工业园区的学生已在太原富士康工业园区晋城培训基地接受培训后上岗，开启与富士康校企合作的开门红。

针对企业行业特点，推行灵活、严格的实训管理制度和实训模式。为学生开设创业课程，前沿知识讲座，鼓励学生利用假期和休息日到企业自主实习，为学生自主创新提供了锻炼的平台。在2014年年底的寒假中，老年服务与管理专业的部分学生利用假期时间和冬季医院常发性病人多、医院工作繁忙的特点，在专业教师的指导下在河曲县医院实习锻炼，通过医院护士“一对一”的指导、跟踪，学生收获很大，操作能力提高很快。这一方式，意义积极，引起了很强的反响。

专家指导                      合作校忻州师院

我校秉承原巡镇中学的深厚文化底蕴，已形成务实向上、积极进取、敬业乐群、遵纪守法、崇尚实践的校风和热爱职教、关爱学生、为人师表、教书育人、钻研业务的教风以及明荣知耻、乐观向上、热爱专业、勤奋好学、苦练技能的学风。学校特别重视专业文化建设，努力将企业文化与学校的专业文化相结合，使学校的专业文化建设有特色、有品位；积极构筑文化校园工程，努力让校园的一草一木、一点一滴都拥有浓郁的文化气息，投资了35万进行了绿化美化建设，设立了30多块文化宣传牌。通过举办文化艺术节、运动会等大型活动，组织各类竞赛和兴趣小组活动，开展各种专题文艺活动、书香校园活动、诗歌朗诵会等活动来丰富师生的文化生活；借助《青苗》等校内刊物以及学生广播站、校园网等反映校园文化生活，展现师生风采。鼓励和组织学生参加省市相关部门组织的各种竞赛。其中，学校2013年、2014年连续2年参加山西省第五届、第六届山西省中等职业学校“文明风采”竞赛，学生、老师共获奖73项，一等、二等、三等奖和优秀指导奖都有。其中学校荣获山西省第五届中等职业学校“文明风采”竞赛组织奖。

专家报告会                    校园书画展

校园歌手赛                    师生联欢

板报宣展

学校重视学生的技能鉴定。实现学历证书与职业资格证书的“双证”对接，学生获证率达100%。同时，积极组织开展各项技能竞赛，鼓励师生积极参与。在2014年的山西省第八届职业技能大赛中，我校首次参加就有十余人获奖，其中，计算机专业学生崔少宇、程明祖获得三等奖，教师贾晓敏、王志超获得三等奖。今年的山西省第九届职业技能大赛，又有8人获奖。

面对激烈的市场竞争，不断加强毕业生的就业安置工作，就业渠道日益畅通。学校成立伊始就把就业与升学作为两大抓手，与山西省西口情歌有限公司、神华河曲电厂等多家企业建立了稳定的用人合作关系。毕业生的一次性就业率达90%以上，就业稳定率大96%，得到了用人单位的肯定。去年6月份，首批赴太原富士康工业园区的学生已在太原富士康工业园区晋城培训基地接受培训后正式上岗，开启与富士康校企合作的开门红。在2013年的职业高中对口升学考试中，我校有17人达本科线被省内外的优秀院校录取。2014年我校就有49人达本科线，并且各个专业都有学生考入本科院校；其中，郝文慧同学获得机电专业全省第一名的好成绩。其中，本科升学增长率在全市第一。历年来，参加对口升学的考生中，专科录取率为100%，90%的学生都能够考入自己心仪的学校就读。

光机电一体化实训室               电子电工实训室

PLC编程实训室

汽车发动机拆装实训室               汽车电器实训室

汽车底盘实训室

           多功能演播厅                       声乐教室

              舞蹈室                     播音与主持教室