五寨县第二中学召开“县管校聘”工作推进会

       五寨县第二中学校网讯：为贯彻落实市、县教师“县管校聘”改革会议精神，加快推进教师“县管校聘”机制建立，12月14日下午，五寨县第二中学在一楼多功能会议室召开“县管校聘”工作大会。会议由校长秦建高主持，全体教职工参加了会议。

       会上，副校长路荣传达了《五寨县人民政府关于加快推进五寨县教师“县管校聘”管理体制改革的通知》和《五寨县人民政府办公室关于调整五寨县教师“县管校聘”管理体制改革工作领导小组成员的通知》的文件精神，并做出相应解读。他指出，学校按照上级文件精神，以“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”的工作要求，落实“岗位能上能下、人员能进能出、待遇能高能低”的管理机制，建立以师德、能力、业绩、贡献为核心的教职工岗位目标考核制度。形成学校按岗聘任、教职工依合同履职、双方靠合同约束的岗位管理新格局。校长秦建高在讲话中阐述了“县管校聘”改革的重要意义，并从编制设置、岗位聘任、绩效分配等方面做了详细说明。

       秦建高强调，实施“县管校聘”管理改革工作，关乎全校教师切身利益以及教育事业的健康发展。希望所有教师认真学习文件精神，准确理解，切实做到对政策内容吃透、目标任务明晰、方案设计合理、改革重点突出、操作流程规范。要通过改革，真正促使教师队伍优结构、提素质、强活力，让改革取得实实在在的成效。要严肃工作纪律，作风上一定要过硬。要将“县管校聘”改革全过程置于全体教职工的监督之下，确保程序规范、公开透明、公平公正。

       此次会议的召开使全体教职工更加深入了解了县管校聘的方案及其实施要求，相信“县管校聘”将更有效激活学校的教师队伍，进一步促进学校教育发展，也为五寨县教育改革交上一份满意的答卷。