河曲县南元明德小学网讯:为扎实有效推进“县管校聘”改革, 5月27日,试点校之-的河曲县南元明德小学召开全体教师会,再次深入领会“县管校聘”改革的目的意义,针对学校实际情况讨论明确具体实施方案和竞聘办法。
该校实施竞聘坚持四个原则,即坚持积极、稳妥、高效的原则,坚持实事求是、依法办事的原则,坚持人岗相适、起点公平、效率为重、-线优先的原则,坚持按岗聘用、以岗定责合同管理的原则,建立能进能出、竞争有序、合理流动、充满生机与活力的用人机制。同时处处体现以人为本和人性化,打消教师顾虑,稳定教师情绪,激发教师动力活力。面对这次教育改革的浪潮,参会教师都谈了自己的感受,表示要顺应教育改革政策要求,积极面对县管校聘改革,支持打破原有管理体制,抓住机遇奋发有为,在新的体制机制下充分发挥自身作用,为推进学校和全县教育发展做出新的更大贡献。
校长杨富春说,县管校聘是教育上的一-次改革创新之举,既充满机遇也饱含挑战,南元明德小学全体教师要以饱满的热情抓紧机遇迎接挑战,当好改革排头兵,积极消除倦怠、调整状态、提振精神、盘活存量、提高质量,力争改出欣欣向荣的新气象,为河曲教育转型跨越发展提供有力的人才支撑。