培训务实赋新能 初心深耕赴新程 | 忻州市长征小学西校区2025年新教师岗前培训圆满落幕

为帮助新教师快速适应教育教学工作，明确教育初心，筑牢育人思想，8月28日，长征小学西校区组织开展了为期一天的新教师岗前培训。二十余名新教师齐聚一堂，围绕 “职业认知、教学能力、班级管理、少先队工作” 四大核心模块深度学习，在干货满满的分享中明确工作方向、掌握实用方法，为即将开启的教育工作筑牢根基。

培训伊始，王丽莉校长对新教师的加入表示热烈欢迎，并清晰阐述本次培训的核心目的。她强调，学校希望通过职业认知引导、教学能力夯实、班级管理指导、职业发展规划四大维度培训，帮助新教师快速褪去 “新手” 青涩，站稳三尺讲台；同时帮助新教师实现个人专业能力与学校教育事业的共同进步。

教务主任武花以《融入成长守护——新教师制度解读与职业启航》为主题，结合新教师工作实际，解读学校核心制度。她清晰解读了评优标准、请假流程、教学常规要求，明确点出了 “师德、教学、安全” 三大 “红线” 不可触碰。武花主任特别强调，制度不是 “束缚”，而是 “保障”，既为教师职业发展划定底线，也为专业成长搭建阶梯，希望新教师能在规范中快速成长。

政教主任关志芳以《立规明责守初心 匠心赋能育繁星》为题，详细解读《班主任工作考核细则》与请销假制度；从学生日常规范、卫生检查、座位安排等细节，传授班级管理 “固本” 之法；更提出以班训、班徽等打造班级文化，通过班干部分工让学生成为 “主人翁”。她指出新班主任既要做 “规则守护者”，保障班级有序运行；也要做 “心灵摆渡人”，用爱心浸润滋养学生成长。

学校骨干教师杨一华聚焦低段语文的拼音教学，开展《低段语文的教与学》专题培训。她结合低段学生认知特点，从课堂设计、教学方法创新、学情把握等方面分享经验，为新教师提供教学新思路。

学校骨干教师闫永丽围绕 “严而有度，爱而不宠”核心，分享多年班主任工作经验。她提出以“勤、实、细”践行“严”与“爱”：“勤” 于每日巡早读、课间秩序，用放学前 5 分钟复盘强化规则意识；“实”行班级积分制度，将奖惩量化，让学生努力有方向；“细”于观察学生状态，用 “阶梯式赋能”帮内向学生建立自信，用细节传递关怀。此外，她还分享家校沟通技巧，建议通过 “理念共鸣建信任”“邀家长参与活动”，让家长从 “旁观者” 变为 “教育合伙人”，形成育人合力。

少先队大队辅导员卢雅青围绕少先队工作开展培训。她系统讲解少先队历史沿革、少先队章程核心内容，详细梳理中队辅导员的岗位职责与日常工作流程（如少先队活动组织、队旗队徽使用规范），帮助新教师明确工作重点，助力新教师做好少先队员思想引领工作。

此次培训兼具理论深度与实操价值，为我校新教师搭建了成长的坚实阶梯。全体新教师将以此次培训为起点，快速融入长西大家庭，始终坚守教育初心，潜心深耕育人事业。未来，他们必将带着培训所学的满满收获，以热忱与专业深耕教学一线，为长征小学西校区的教育发展注入新活力、贡献新力量！