宁武县西关小学召开教职工全员竞聘工作动员会

宁武县西关小学

召开教职工全员竞聘工作动员会

    宁武县西关小学网讯：为深入贯彻上级文件精神，完善教师编制和岗位管理制度，落实学校用人自主权，进一步优化教师资源配置，增强教师队伍活力，充分调动广大教职工的工作积极性，促进该校教育教学工作持续健康发展。根据宁武县人民政府《关于印发宁武县深化中小学教师“县管校聘”管理体制改革实施方案的通知》（宁政发{2021}4号）精神，结合该校实际，7月28日下午，宁武县西关小学召开了教职工全员竞聘工作动员会。会议由吕利云校长主持，副校长马澍荣、王敏、校长助理王三龙、王巧琳、办公室主任胡玉兰等校领导班子分别对文件精神进行了细致的传达并对续聘工作进行了具体的安排，全体教职工参加了此次会议。

    会议伊始，吕利云校长首先对西关小学的现状作了精准剖析，她语重心长地对全体教师讲，教师的发展是学生和学校发展的基础，教师素质的高低、能力的大小、创造性的有无，直接决定学校的生存状态和发展水平，希望老师们摈弃松散懈怠心理，积极提升自身素质。她说：“名师成就名校，名校才能成为更多优秀教师的摇篮。”希望西关小学教师人人成名师，人人做名师。

    会上，王敏副校长宣读了宁武县人民政府深化中小学教师“县管校聘”管理体制改革实施方案，并对西关小学的具体实施方案进行了深度的解析；马澍荣副校长安排了该校县管校聘具体实施的时间地点和流程；王巧琳主任详细解释了县管校聘竞聘承诺书的内容；王三龙主任解读了西关小学教职工公开选聘报名表内容的填写方法。

    最后，吕校长对此次县管校聘会议进行了总结，她希望全体教职工认真对待此次竞聘，精心做好笔试、面试、答辩的准备，并指出学校会坚持以德为先、能力为重、注重实绩、岗位适配的原则，体现以人为本、民主协商，充分尊重教师意见，切实维护教师权益，充分调动教师积极性，坚持公开、公平、择优的原则，认真做好岗位竞聘相关工作，确保取得实效。同时，她还对学校近期工作作了通报，鼓励西关小学教师鼓足干劲，为打造新西关而努力奋斗！

   “剑虽利，不厉不断。材虽美，不学不高”。相信在以吕利云校长为首的校领导班子的带领下，西关小学定如凤凰涅槃，浴火重生，向宁武人民展现一个优秀的、全新的西关小学！

撰稿人：宫鑫