尊敬的各位同仁:大家好!
近日,看了《三分能力,七分责任》一书,书中精辟的论述及鲜活的实例,再一次触动了我,让我对“责任”二字有了清晰而深刻的认识,所以今天我要演讲的题目就是《做一个有责任心的人》。
“责任是一种与生俱来的使命。切实履行责任,尽职尽责地对待自己的工作,才是完美展现自身能力与价值。”这是《三分能力,七分责任》一书的扉页的一句话。
是啊,责任心就是做任何事所需的一种平常而力求完美的心态。当我们准备要做什么的时候,当我们在做什么的时候,如果我们心不在焉,我们肯定做不好,甚至会半途而废,但是我们如果清楚自己的责任,明确目标后,我们一定会尽心尽力,千方百计做好的。
一部名为《背起爸爸上学》的电影看了让人非常感动。电影说的是一个农村少年石蛙,以优异的成绩考取了大学,但面对瘫痪在床无人照顾的父亲,他毅然决然地卖掉全部家产,背着父亲走进校门,开始了漫长而艰辛的求学之路。
他“背”起了父子之情, “背”起了爱的责任。正是这种久违了的反哺情结,震撼着人们的心灵,呼唤着人们的良知,很多人看后都潸然泪下。
看完电影,我一直在思考这么几个问题:什么是责任心?怎样才能做一个有责任心的人?
责任心是爱。有这样一个故事:
五岁的汉克和爸爸妈妈哥哥一起到森林干活,突然间下起雨来,可是他们只带了一件雨披。爸爸将雨披给了妈妈,妈妈给了哥哥,哥哥又给了汉克。汉克问道:”为什么爸爸给了妈妈,妈妈给了哥哥,哥哥又给了我呢?”
爸爸回答道:“因为爸爸比妈妈强大,妈妈比哥哥强大,哥哥又比你强大呀.我们都会保护比较弱小的人。”
汉克左右看了看,跑过去将雨披撑开来挡在了一朵风雨中飘摇的娇弱的小花上面。
这个故事告诉我们,真正的强者不一定是多有力或者多有钱的人,而是他对他人的爱与帮助。责任可以让我们将事做完整,爱可以让我们将事情做好。
责任是一种良好的行为习惯。
一个公司的老板曾经跟我讲过这样的故事:“有个人来他公司应聘,经过交谈,他觉得那个人其实并不适合他们公司的工作。因此,他很客气地和那个人道别。那个人从椅子上站起来的时候,手指不小心被椅子上跳出来的钉子划了一下。那人顺手拿起老板桌子上的镇纸,把跳出来的钉子砸了进去,然后和这位老板道别。就在这一刻,老板突然改变主意,他留下了这个人。事后,这位老板说:“我知道在业务上他也许未必适合本公司,但他的责任心的确令我欣赏。我相信把公司交给这样的人我会很放心。”
由此可见责任心是一种习惯性行为,也是一种很重要的素质,是做一个优秀的人所必需的。
责任是一种使命。我记得有这样一个故事:
某公司要裁员,下岗名单公布了,有内勤部的小灿和小燕,规定1个月后离岗。那天,大伙看她俩都小心翼翼地,更不敢多说一句话。因为她俩的眼圈都红红的,这事摊到谁头上都难以接受。
第二天上班,小灿心里憋气,情绪仍然很激动,什么也干不下去,一会找同事哭诉,一会找主任伸冤,什么定盒饭、传送文件、收发信件这些她应该干的活,全扔在一边,别人只好替她干。而小燕呢,她也哭了一个晚上,可是难过归难过,离走还有1个月呢,分内的工作总不能不做,于是她默默地打开电脑,拉开键盘,继续打文稿、通知。同事们知道她要下岗,不好意思再找她打字了。她特地和大家打招呼,主动揽活。她说:“是福不是祸,是祸躲不过,反正也就这样了,不如好好干完这个月,以后想给你们干都没机会了。”于是,同事们又像从前一样,“小燕,把这个打出来,快点儿!”“小燕,快把这个传出去!”,小燕总是连声答应,手指飞快地点击着,辛勤地复印着,随叫随到,坚守着她的岗位,坚守着她的职责。
一个月后,小灿如期下岗,而小燕却被从裁员的名单中删除,留了下来。主任当众宣布了老总的话:“小燕的岗位谁也无法代替,像小燕这样的员工公司永远也不会嫌多!”
在这个世界上,并不缺乏有能力的人,那种既有能力又有责任感的人才是每一个单位都渴求的理想人。
《培养真正的人》一书中引用的一个故事:
一次海难事件中,幸存者8人挤在一只救生艇上,在海上飘荡了8天,仅有的淡水是半瓶矿泉水。每个人都恶狠狠地盯着那小半瓶矿泉水,都想立刻把它喝下去。船长不得不拿一杆长枪看着这半瓶水。坐在船长对面的是一名50岁的秃顶男人,他死死盯着那半瓶水,随时准备扑上去喝掉那仅剩的救命水。当船长打盹的一瞬间,秃顶男人猛然扑上去,拿起水就要喝,被惊醒的船长拿起长枪,用枪管抵着秃顶的脑门命令道:“放下,否则我开枪了!”秃顶只好把水放下。船长把枪管搭在矿泉水的瓶盖上,盯着坐在对面的秃顶,而秃顶仍眼睛不离那瓶决定众人命运的半瓶水。双方就这样对峙着。后来船长实在顶不住了,昏了过去。可就在他昏过去的一瞬尖,他把枪扔到了秃顶的手里,并且说了一句:“你看着吧!”
原来一心想要自己喝掉那半瓶水的秃顶,枪一到他手里,他突然感到自己变得伟大了。接下来的4天,他尽心尽力地看着那剩下的半瓶水,每隔两个小时,往每个人嘴里滴两滴水。到第四天他们获救时,那瓶救命的水还剩下瓶底部分一点水。他们8人把这剩下的水起名为“圣水”。
是啊,当一个人心中有“使命“和“责任”二字时,他的心灵就会发生奇妙的变化,就会变得自律,就会变得主动和积极!
那么,怎样才能做一个有责任心的人?
我们要生活、我们要养家糊口过日子,我们就得工作,说起来工作就这么简单。它会给我们带来成就、带来快乐、带来幸福……与此同时,也给我们带来责任——一份十分凝重的责任。
责任是爱,是一种素养,是一种使命,是一种做人的态度。我认为,大而言之,就是最基本的职业精神,从小处来说就是一个人做事的基本准则。
选择了工作,就等于选择了责任。我很欣赏作家毕淑敏的一句实话:人生本没有什么意义,人生的意义便在于我们要努力赋予它的意义。我想我们的教育生涯也是如此:不管教师这个职业的取得是偶然还是必然,是主动还是被动,只要你还在从事它,在作为谋生手段的基础上,如果再把它变成事业,能在工作中寻找快乐,那么我们的工作将是幸福的。
我们每天有许多琐碎平凡的工作要做,如果我们自怨自艾,满腹牢骚,这一天的工作就是无奈的,感觉是苦恼的,身心是疲惫乏力的,伴随而来你的一天也将是灰暗的;如果我们改换心境——自己的事得自己干,干就要干的开心,时刻保持一个良好心态,干一行爱一行,那么一天的工作就会是有效率的,感觉是舒坦的,这成就了我们的每一天都是阳光的。
有人说,教师是太阳底下最神圣的职业。我认为她的“神圣”就在于教师工作的责任心,这颗责任心就叫师德。我将永远凭着这颗责任心,将把无私的爱和无限的责任奉献给我的学生和所钟爱的事业。
我想,我们谁也不会从主观上就想让自己成为“不负责任、没有责任感”的人。那么,怎样才能做一个有责任心的人?我的理解是这样的:
第一,要认清自己的岗位职责。学会认清自己的岗位职责即要明白自己应该做什么不应该做什么。这是为了更好地承担起自己应负的责任。只有当你知道了自己能够做什么时,你才能将事情做的更好。正如卡耐基所说:“认清自己能做些什么,就已经完成了一半的责任”。“岗位就是责任”这是一句响亮的口号。认清自己的岗位职责后,对自己的工作责任内的任何事情,都要主动地去做,不能等着领导来安排。
第二,就是端正工作态度,满腔热忱的投入工作。 一个人在某一个工作岗位上工作一段时间后,新鲜感就会慢慢褪掉,这时就需要对工作有一个正确的态度。任何工作都不可能每天都是新鲜的,甚至需要反复多次完成同一项任务。这个时侯就必须对此有正确的认识,因为这就是工作。如果一个人在工作中把意识全部集中在“上班不迟到”和“下班准时回家”上,那么他也很有可能对工作的态度慢慢变得消极起来。我认为,树立对工作的正确态度,是具备责任心的一个重要前提。态度越积极、决心越大,对工作投入的心血越多,从工作中所获得的回报也就相应的更为理想。
第三,就是把每一件事尤其是小事都做好。海尔集团总裁张瑞敏也说过:“什么是不简单,把每一件简单的事情做好就是不简单,什么是不平凡,把每一件平凡的事情做好就是不平凡”。
第四,就是没有借口,勇于承担责任。“只有责任,没有借口”。一个人开始在为自己的种种失误寻找借口时,那么,就可以怀疑他是否是一个尽职尽责的人。因为,一个负责的人绝不会找借口来为自己开脱的。美国的西点军校在世界上名气很大,建校200年来奉行的最重要的行为准则是“不要给自己找借口”。在这所学校里有一个久远的传统,就是学生遇到军官问话时,只有四种回答:“报告长官,是!”“报告长官,不是!”“报告长官,不知道!”“报告长官,没有借口!”除此之外,不能多说一个字。这就是强化每一位学员想尽办法去完成任何一件任务。 这样我们也就不难理解它不仅培养了一批批优秀的军事人才,也培养了无数商界的精英的原因了。所以,与其想方设法寻找借口,不如把时间花在如何更好地完成任务上面,寻找借口就会缺乏行动。
第五、摆脱依赖、加强沟通。拿破仑说:“想得好是聪明,计划得好更聪明,做得好是最聪明又最好”!任何一个目标、计划的实现,最终必然要落实到行动上,细节决定成败,关键在于落实。在工作中,当我遇到困难的时候都会渴望得到别人的帮助和援助,而不是自己首先想办法解决,这就是依赖心理。如果,不论困难大小,一味依托于被人的帮助和支持,在得不到别人帮助的时候,就会颓废不振,就会影响前进的道路。当然,在工作中,假若不能有效沟通,也难以把事情做得顺利圆满。诺基亚董事长兼首席执政官约玛·奥里这样认为:“我觉得有两个技能很重要。一是沟通的能力,二是人才管理的能力。但没有好的沟通能力,一切都无从谈起”。 所以说再好的想法、再好的创意、再好的计划,离开了有效沟通都是无法实现的。
用一句话作为结尾,也作为我对工作责任心的理解:责任就是对别人和自己负责,责任心就是保质保量地完成自己该做的事,责任心就是爱心就是道德心。做一个有责任心的人,就是一个好人。