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忻州实验中学举办班主任管理艺术论坛

2021年12月15日 11:46:03 来源:微信公众号sxxzsyzx 访问量:336 作者:新媒体中心

忻州实验中学网讯:

为更好地促进班级管理,进一步集思广益、群策群力、解放思想、实事求是、有的放矢、精准施策,打造学习型、思考型、创新型团队,提高班主任的精细化、精准化、规范化、针对性工作水平,12月8日下午,忻州实验中学举办班主任管理艺术论坛。全校青年班主任参会,高一年级主任张轶鹏主持论坛。

会上,六位班主任代表郝志刚、王治国、王振晾、范俊玲、赵磊、李辉分别作主题发言,介绍了自己的做法、经验及教训。

郝志刚老师围绕“学困生管理的艺术性”,就学困生的概念、成因、心理压力及其危害、心理教育、班主任要注意的几个问题发言。他讲到一是要做好案例教育,现身说法,利用身边人、身边事,不空谈,接地气,增强自信心;二是要了解学生,走近学生,帮助其自我剖析,重建自尊,正确处理个人与集体的关系;三是要隐恶扬善,利用各种活动让其体会成功,提高兴趣;四是班主任要把握与学生相处的尺度,增加人文关怀,掌握平衡,学会与学生相处之道。

王治国老师就“学生自主管理”发言。他讲到,班级即是一个团队。我们都是一个个团队的领头人。我们自身的性格、我们的做事的风格和我们的管理艺术都会给这个团队的文化打上最原始的底色。同时,我们也是团队各个领域发展策略的制定者,更是团队宏伟蓝图的描绘者,学生们心中最初的星辰大海,以及一切美好的愿景,大多都来自于我们的创设。自律的内核便是人人朝着目标笃定前行的决心,这些决心的总和就是班级自我管理能力的指数,也是我们工作幸福的指数。在这个过程中,需要我们不断引导,不断鼓励。不断给学生注入新鲜的励志血液。

王振晾老师围绕“班主任管理之思想心理”发言。他讲到,教师工作面对的是活生生的人,人的行为是受思想支配的,学生只有在思想上发生积极变化,他们的行为才能持久,才能稳定变化成长。他提出从五个方面培养学生的思想意志,一是培养学生的情感感知能力。以与父母情感为突破口培养与同学老师情感,培养家国情怀;二是要建立对学校、老师及同学的信任;三是要采用多种方法,如毕业生回访母校、班内优秀榜样、影视、励志讲坛、网络文章等调动学生的上进心;四是以小组为单位,以倾诉、辩论、批评与自我批评、共情等方式产生积极的群体效应;五是对极端错误思想,要及早发现,及时制止,尽可能地给学生创造一个健康向上的心理生态,为学生健康成长奠定基础。

范俊玲老师就“班主任管理之家校沟通艺术”发言。她讲到一是要重视与家长见面的机会,给家长留下良好的印象;二是要营造宽松的气氛,以平等的身份与家长交谈;三是充分了解学生,与家长谈及孩子的缺点时要注意方式方法;四是了解学生的家庭状况,对不同类型的家长采取不同的沟通方式;五是要把对学生的爱心、耐心和责任心充分传递给家长,让家长觉得是真心实意爱护孩子,以平常心,以朋友的方式与家长交谈,就一定能够得到家长的理解、支持和配合。

赵磊老师就“如何建设优秀的班干部团队”发言。他分享了自己“选用班干部“的标准,要从“正气、胆气、责任心、全局观、规划能力,群众基础、认真严谨、情商、个人特长、爱表现”十个维度考察选拔班干部;选贤任能,人尽其才,不同职能的班干部,选用具有不同维度的学生担当。他讲到“用好班干部”的原则,一是要统一思想,树立规则意识、底线意识;二要相信学生,给予尊重, 遇到问题,先由班干部提出自己的解决方案,合则用,不合则教,让学生执行自己的决策,充分发挥个人能力,施展才华;三是要构建平台,合理放权,在不违反学校制度和安全准则的前提下,能让学生做的,班主任尽量不越俎代庖,学生的不足之处,在背后“传、帮、带、教”;四是奖惩有度,宽严相济。

李辉老师就“阶段性考试的组织和动员工作”发言。他从考试的意义、考试的目标、考试的复习三个方面分享了自己考试动员工作的经验,要从考试的目的是找不足,而不是找分数;考试重在过程,而不是结果;考试重在磨练心态,锤炼意志,这三个方面来消除学生对考试的认识误区,正确对待考试。通过设立小组目标、宿舍目标和个人目标与小组PK,宿舍PK、个人PK相结合,点燃学生的拼搏激情。从理科的纠错本,反复做,在实践中不断加深对知识的理解,文科的积累本,对重点内容要默写,课本的复习要有的放矢,复习重难点,典型例题,切忌眉毛胡子一把抓,来加强考试的复习指导。另外李老师从分析试卷错题的思路、分析考场丢分的原因、从数据分析看问题本质、马上写,及时分析,经常翻、制定下阶段的学习计划等五个方面讲到如何进行考后分析,指导学生从考试本身中去发现不足,升华自我,做到知行合一。

张轶鹏主任在点评总结中讲到,“能攻心则反侧自消,自古知兵非好战;不审势则宽严皆误,后来治蜀要深思”。班主任是班级工作的组织者,是班集体建设的指导者,是学生健康成长的引领者,是学校思想品德教育的骨干,是家长和学校之间沟通的桥梁。班主任的管理工作,要做到管理有法、管无定法、贵在得法。既可以照章办事、严格管理,也可以因人而异、灵活处理,甚至可以让学生自己教育自己、自己管理自己。对学生的管与不管、班主任的为与不为,应当具体问题具体分析,不能只用一种模式、一个策略,以免班级管理陷入僵化

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