忻州市第十三中学开展2026—2027学年“青蓝工程”师徒结对暨新教师培训

薪火相传育桃李 青蓝同心启新程

——忻州市第十三中学开展2026—2027学年“青蓝工程”师徒结对暨新教师培训

9月18日下午，我校举办2026—2027学年“青蓝工程”师徒结对仪式暨新教师培训。“青蓝工程”作为我校师资建设重要载体，以老带新传经验、互学互促共提升，助力青年教师快速成长，夯实学校教育教学根基。

沈慧萍副校长立足学校教师队伍建设实际，对全体师徒寄予深切期望。“青蓝工程”把老教师积累的宝贵教学经验和青年教师身上的朝气活力结合到一起。她殷切嘱托各位指导教师要切实扛起“传、帮、带”的责任，做到言传身教、倾囊相授，甘当青年教师成长路上的铺路石。同时勉励青年教师要珍惜学校提供的宝贵成长平台，虚心求教、不怕磨砺，多听课、多反思，争取早日站稳讲台、站好讲台，逐步成长为学校教育教学的骨干力量，师徒同心聚力，共同推动学校教育事业再上新台阶。

校长助理王彬帆宣读了我校青蓝工程培养方案，校长助理师国平宣读初中部、小学部师徒结对名单。校领导为指导教师发放聘书。

指导教师代表左文才、青年教师代表王帅先后表态发言。随后所有师徒共同签订结对协议书。

学校后续将通过听课评课、同课异构、阶段考核等形式，落实“青蓝工程”，实现以老带新、以新促老。

结对仪式结束后，小学部教研室主任赵爱香开展题为“沟通点亮心灯，遇见最美自己”的新教师培训。结合真实案例，她要求教师严守校园安全底线，做好学生日常教育管理。同时围绕身心健康，从爱自己、爱家人、爱学生、爱家长、爱同事五个方面分享育人经验，倡导教师怀揣爱心与责任，家校协同，不断提升自我。

此次活动既有师徒结对传帮带的暖心传承，又有干货满满的实操培训，为青年教师搭建起成长快车道。相信各位青年教师将带着收获与思考，虚心学习、踏实钻研，把所学运用到日常课堂当中。新老教师双向奔赴、携手同行，持续激活教师队伍内生动力，用心用情耕耘讲台，合力办好让家长放心、人民满意的教育。